在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。ST特信（000070.SZ）作為一家上市公司，深知人才對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，通過本報觀察，該公司在人才建設(shè)和發(fā)展方面持續(xù)發(fā)力，探索出了一條獨特的發(fā)展之路。

“引”“育”結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展注入新動力

近年來，ST特信打出人才“引”“育”組合拳，通過一系列創(chuàng)新舉措，拓寬人才引進渠道，加強人才內(nèi)部協(xié)同培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

據(jù)悉，ST特信為2024年應(yīng)屆大學(xué)生開展了以“雛雁振翅”為主題的培訓(xùn)，以“破冰融入—能力筑基—職業(yè)啟蒙”為主線，引導(dǎo)應(yīng)屆生全面了解公司發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)及產(chǎn)品布局，并與高管團隊圍繞行業(yè)趨勢、職業(yè)規(guī)劃等主題深入交流，點亮職業(yè)發(fā)展燈塔。

深化校企合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補

據(jù)了解，2024年ST特信與深圳大學(xué)物理與光電工程學(xué)院聯(lián)合建立校外實習(xí)基地，深圳大學(xué)物光學(xué)院學(xué)生到ST特信進行實習(xí)。實習(xí)采用“課程學(xué)習(xí)+實驗操作”人才培養(yǎng)模式，由企業(yè)導(dǎo)師在實習(xí)過程中給予專業(yè)理論教學(xué)和實操指導(dǎo)，培養(yǎng)其理論與實踐相結(jié)合的能力。

除與深圳大學(xué)的合作外，ST特信還以黨建為引領(lǐng)深化校企協(xié)同。同年9月，公司黨委與西安工業(yè)大學(xué)光電工程學(xué)院黨委舉行了研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地揭牌儀式。雙方圍繞基層黨建、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等領(lǐng)域展開深度研討，并互聘導(dǎo)師、共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。“通過黨組織聯(lián)學(xué)聯(lián)建，搭建‘黨建+人才+技術(shù)’合作平臺，將推動高?？蒲匈Y源與企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求精準對接，為高層次人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)開辟新路徑?！盨T特信表示。

上下聯(lián)動，探索協(xié)同培養(yǎng)新模式

作為特發(fā)集團人才戰(zhàn)略的重要承接環(huán)節(jié)，ST特信持續(xù)深化內(nèi)部協(xié)同培養(yǎng)機制。以管培生基層鍛煉項目為例，依托企業(yè)“產(chǎn)業(yè)板塊廣、崗位覆蓋全、協(xié)同鏈條完整”的優(yōu)勢，為管培生制定“雙線輪崗”培養(yǎng)方案，一方面聚焦一線實務(wù)，參與產(chǎn)線工藝實操、產(chǎn)品原理學(xué)習(xí)及市場需求調(diào)研；另一方面?zhèn)戎毓芾碣x能，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、跨部門協(xié)作等核心模塊，學(xué)習(xí)企業(yè)運營管理體系，著力培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。

“通過遞進式培養(yǎng)，管培生既深度感知基層業(yè)務(wù)，又系統(tǒng)性建立企業(yè)管理認知，實現(xiàn)‘從業(yè)務(wù)執(zhí)行者到戰(zhàn)略思考者’的角色進階。”ST特信有關(guān)人員表示，“這一上下聯(lián)動的培養(yǎng)模式，不僅為集團儲備了兼具實踐經(jīng)驗與管理潛力的后備人才，更通過跨層級交流促進信息互通、資源整合，為企業(yè)構(gòu)建‘選育用留’全鏈條人才生態(tài)提供了生動實踐?！?/p>

搭建科研平臺，培育高端人才

在強化現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，ST特信持續(xù)聚焦高端科研人才的引進與培育。ST特信已經(jīng)獲深圳市人力資源和社會保障局批準，正式設(shè)立“深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地”。這一平臺的落地，標志著公司在構(gòu)建高水平科研載體、推動產(chǎn)學(xué)研深度融合上實現(xiàn)關(guān)鍵突破。

作為匯聚高端智力的重要樞紐，博士后創(chuàng)新實踐基地將依托公司先進的科研項目與實驗設(shè)施，吸引科技創(chuàng)新人才加盟，形成“項目引才、平臺育才”的創(chuàng)新生態(tài)。通過構(gòu)建“科研攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的全鏈條機制，基地不僅能為博士后提供前沿技術(shù)研究的實踐場景，更將加速推動企業(yè)內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化，讓科研成果快速賦能生產(chǎn)實踐，提升核心技術(shù)競爭力。

未來，ST特信通過與高校、科研機構(gòu)建立常態(tài)化合作機制，圍繞光通信等領(lǐng)域開展聯(lián)合攻關(guān)，在突破技術(shù)瓶頸的同時，培育兼具理論深度與產(chǎn)業(yè)視野的高端創(chuàng)新人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“智力引擎”。（CIS）