全面縮招、就業(yè)難、大企業(yè)裁員……在美國目前的就業(yè)市場上，“穩(wěn)定”成為新的訴求。

四年前，美國杜蘭大學(xué)科學(xué)工程學(xué)院的王玉平教授還在苦惱畢業(yè)生扎堆前往“工業(yè)界”，選擇留在學(xué)界做研究的聊聊無幾?，F(xiàn)在，這一情況已經(jīng)發(fā)生反轉(zhuǎn)。

“工業(yè)界”是學(xué)者們用來區(qū)分學(xué)術(shù)界、非學(xué)術(shù)界的說法。在藥學(xué)教授王玉平的語境里，工業(yè)界指藥廠、生物技術(shù)公司以及部分“轉(zhuǎn)碼”可去的IT公司（如谷歌、臉書、亞馬遜）。

王玉平告訴記者，這兩年，他明顯感受到人工智能已經(jīng)降溫，工業(yè)界機會也不如從前。“有好多畢業(yè)生陸續(xù)回到學(xué)校爭取教職” 。

王玉平表示，想要回校任職的人越來越多，側(cè)面反映出，在美國目前的就業(yè)市場上，穩(wěn)定成為一個很重要的考慮因素。

^{杜蘭大學(xué)校內(nèi)景觀。受訪者供圖}

根據(jù)紐約聯(lián)邦儲備銀行的報告，截至今年3月，全美應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率為5.8%，高于一年前的4.6%；應(yīng)屆畢業(yè)生從事不需要學(xué)位的工作的比例在3月份達到41.2%，高于2024年同月的40.6%。這種情況還有更為詼諧的說法——學(xué)歷通貨膨脹。

美國求職網(wǎng)站Indeed今年4月份的數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生申請實習職位的數(shù)量在早春急劇增加，但市場能提供的實習機會“遠低于2023年和2022年的水平”。

根據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會2月和3月的調(diào)查，大企業(yè)已經(jīng)削減了應(yīng)屆生招聘計劃，這些雇主中不乏雪佛龍、百事可樂、西南航空等行業(yè)權(quán)威公司。

全面縮招、就業(yè)難、大企業(yè)裁員……這一切都發(fā)生在關(guān)稅疊加經(jīng)濟風險的背景下。咨詢公司麥肯錫的高級合伙人安迪·韋斯特表示，自己對縮招的情況并不驚訝，很多企業(yè)好不容易熬過了新冠的危機時刻，接下來又要為關(guān)稅等宏大的經(jīng)濟議題感到擔憂，節(jié)約成本是目前最重要的事情。

相比之下，美國文科畢業(yè)生就業(yè)更為艱難。

美國大學(xué)和雇主協(xié)會3月發(fā)布的2025屆畢業(yè)生工資預(yù)測顯示，社會科學(xué)畢業(yè)生的工資將比去年下降3.6%。紐約聯(lián)邦儲備銀行的研究顯示，STEM領(lǐng)域的畢業(yè)生職業(yè)早期工資在76000美元以上。相比之下，人文學(xué)科畢業(yè)生起薪相對遜色，如新聞專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪為50000美元，比計算機科學(xué)畢業(yè)生低37.5%。